首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁时效的特殊规定有什么
劳动仲裁时效的特殊规定有什么
更新时间:2021-09-02 19:29
劳动仲裁时效的特殊规定有什么
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
律师解答
劳动
仲裁时效
的特殊规定:仲裁时效一般是一年,但是因当事人一方向另一方主张权利而中断的,仲裁时效期间重新计算;如果因
不可抗力
等正当事由而中止的,仲裁时效从中止的原因消除之日起继续计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
想要劳动仲裁,想要了解一下劳动仲裁时效规定
建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁的时效是多久?请问劳动者申请劳动仲裁有时效规定吗?劳动仲裁的时效规定是多久?
您好,您咨询的内容可能涉及劳动仲裁时效事项。劳动仲裁时效为1年。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁时效规定,请问劳动法有规定?过了劳动仲裁时效,还有什么法律法规支持工龄认定?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁时效是怎么规定的
想要劳动仲裁,想要了解一下劳动仲裁时效规定
您好!关于劳动仲裁时效规定的问题, 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
如何认识劳动争议仲裁时效
劳动仲裁的一些时效规定
劳动仲裁争议
工伤劳动仲裁时效具体规定
你好,建议到当地劳动局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何确定劳动争议仲裁时效
劳动仲裁知识
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在工伤鉴定期间能否解除劳动关系
工伤期间不能解除劳动关系。如遭解除,可要求继续履行或获赔。具体操作:1. 保留证据,证明工伤及解除情况;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如不满仲裁结果,可向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动者合同尚未到期,公司要求签订新合同
劳动者提前告知后,可随时解除合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司强迫员工办理离职手续,该怎么解决呢?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
签了签了三方,后面遇到了好公司?
在三方协议中,毕业生的权益主要通过协议条款来保障。协议应明确毕业生的权利和义务,包括工作内容、工作地点、薪酬待遇、保险福利等。同时,协议还应规定违约责任和解决争
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司以优化人员结构为由提出解除正式劳动合同不给赔偿然后转第三方这合理吗
不合理。处理方式:1.协商解决,要求公司支付经济补偿;2.投诉劳动监察部门,寻求政府介入;3.法律诉讼,通过法院维权。具体操作需根据案情和证据情况,选择最适合的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,员工休产假期间劳动合同到期了,想问下如果企业不打算续劳动合同、
员工休产假期间劳动合同到期,单位应续延合同至哺乳期结束。若单位不打算续签,可选择支付经济补偿金后解除合同。选择时需考虑法律风险和员工权益,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
申请辞职后,老板没有同意,后未离职,仍在工作,两个月公司倒闭了,还有赔偿金吗
无赔偿金。员工自身原因辞职,公司倒闭时通常不支付赔偿金。若因公司违法行为导致倒闭,可保留证据,向劳动仲裁机构或法院申请维权。具体操作包括收集证据、提交申请、等待
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
九个月有多少年休假
你好具体情况方便了解下
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
辛艳茹
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
619
已帮助
550
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
8
买二手车时保险已经到期怎么办
9
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
10
工程质量保证金保函是什么
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询