二次工伤有赔偿吗

更新时间：2021-09-02 19:16

二次工伤有赔偿吗

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

二次工伤有赔偿。如果职工再次发生工伤，且根据规定应当享受伤残津贴的，应当按照其新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。例如一级伤残的津贴是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第四十五条
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在工伤期间二次受伤算工伤吗

职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间二次扭伤算工伤吗

身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤二次手术多久做工伤鉴定

员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

二度烫伤算几级工伤

二度烫伤算几级工伤

我在工厂受第二次工伤请问二次工伤能给多少钱

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

二级工伤能要求人身损害赔偿吗

二级工伤能要求人身损害赔偿吗

二级工伤保险赔偿标准

二级工伤保险赔偿标准

工伤二次工伤等级鉴定

你好，如果对鉴定结论不服，可以从你收到鉴定结论当日算起十五日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。要到省劳动能力鉴定委员会提出申请，然后将第一次鉴定的相关病

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤二次评定

你好，有评定的必要

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤二次手术

应该要发放的，具体请咨询社保局

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤二次手术

享受工伤待遇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？

看看具体情况才能判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司组织考试，是否合理？

你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果工厂跨城市移动，但工厂不给予补偿怎么办？

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

是关于劳动纠纷的问题，该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意（微信上可以证明她同

为避免员工入职后又反悔的情况再次发生，公司可在招聘过程中加强筛选和背景调查，确保应聘者真实意愿和资质。同时，在入职前与员工明确双方的权利和义务，签订详细的劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

还有20天中考可以办理休学么

不能,休学只能在中考前一学期办手续。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？

实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保

你好具体什么情况需要深入了解才可以

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟