劳务派遣员工发生工伤怎么办

更新时间：2021-09-01 17:30

劳务派遣员工发生工伤怎么办

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

劳务派遣员工发生工伤的，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位则应当协助工伤认定的调查核实工作。至于工伤保险的责任，则由劳务派遣单位承担，但是派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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