关于工伤认定申请时限

更新时间：2021-08-31 14:58

关于工伤认定申请时限

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

工伤认定的申请时限：如果是单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的，申请时限是三十日内；如果单位未提出申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限是一年内。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

个人申请工伤认定需要多长时间。

工伤鉴定大概需要60日；如果申请中的工伤事实清楚、权利义务明确的，需要15日；而劳动能力鉴定结论当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时作出劳动能力鉴

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问申请工伤认定的时间是多久，在工地受伤2个月了能做工伤认定吗

申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

从工伤发生到工伤申请的期限

<p>根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款，申请工伤认定时间期限是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定需要多长时间？

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定鉴定要多久时间

认定工伤后才可以申请劳动能力鉴定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职工要谨记工伤认定“三要素”

职工要谨记工伤认定“三要素”

申请工伤认定要多长时间

你好，有没有签订劳动合同

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定的时间有多久？

出事后一年内，单位只能在一个月内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定的时效为多久时间

你好，认定时效是一年时间

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

国家如何规定标准工作时间？

哪个方面的，请将问题叙明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

举报自己是童工会有什么影响吗？

您好，可以去劳动监察大队进行投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

实习期间做的是特殊工种，算不算特殊工种？

法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放？

工资发放以合同为准，一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟，需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通，遵守相关法律法规，保障员工权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

你好，我找工作老是不通过是因为什么原因啊。

针对找工作不通过的情况，首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验，必要时请专业人士协助优化。其次，提升面试技巧，如准备常见问题答案、展现自信等。最后，了解

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗

要查找某人的工作单位，通常可尝试以下方法：首先，可查询公开的企业信息，如企业年报等，看是否有该人的任职记录；其次，如果有该人的联系方式，可尝试直接询问；最后，若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1.工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等。3

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟