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> 劳动合同转正工资可以不写吗
劳动合同转正工资可以不写吗
更新时间:2021-08-30 18:49
劳动合同转正工资可以不写吗
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳动
合同
中转正工资一般不可以不写。劳动报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款,是劳动合同应当具备的条款,双方一般必须将上述条款纳入劳动合同中。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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