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> 劳动合同格式不标准有法律效力吗
劳动合同格式不标准有法律效力吗
更新时间:2021-08-30 18:15
劳动合同格式不标准有法律效力吗
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳动
合同
的格式不标准,但是是由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章的,有法律效力;如果双方未协商一致、未签字盖章、或者具有法定的无效情形的,则不具有法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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