劳动合同格式不标准有法律效力吗

更新时间:2021-08-30 18:15
劳动合同格式不标准有法律效力吗
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
劳动合同的格式不标准,但是是由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章的,有法律效力;如果双方未协商一致、未签字盖章、或者具有法定的无效情形的,则不具有法律效力。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同不是一式两份,有法律效应吗?
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
劳动合同不合法有效吗
你好,请问是怎样的不合法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同内容有不合法的有效吗
你好,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
公司任职期间,这个违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
实习期间离职是否必须提供离职证明
实习离职需提供证明。操作包括:提前写辞职信、征得主管同意、移交工作、领取离职证明。确保流程合规,保障后续就业顺利。
实习生在医院工作多少个小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
是否合法?工资由原来的公司支付,工作类型的待遇保持不变
你好!如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同,然后被其派遣去其他公司上班,那是合法的
奶茶店试工期最多几天
奶茶店试工期通常无。全日制用工可约定试用期,但须遵守《劳动合同法》关于试用期的规定,如试用期时长、工资待遇等,以保障双方权益。
我在本县城一个火锅打工老板说一天工资100元工作9小时上班后每天都工作10小时以上
准备申请支付令的材料时,你需要提供以下文件:1.劳动合同或雇佣关系的证明;2.工资条或工资记录,证明应得工资和实发工资的差异;3.老板的联系方式和地址,以便法院
老板说没有号,现在想让公司十几个人去办卡,让我来办,这怎么办?我应该怎么做才能维护合法权益?
你们首先是工作需要办理,可以和老板协商沟通,让老板办理手机卡。如果自己办理,协商好,专号自己个人使用,如果离职,把手机号码带走
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询