首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
更新时间:2021-08-28 14:55
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
发放防暑降温饮料是不可以充抵高温津贴的。用人单位不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料,而防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。这些都是用人单位的职责。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
高温津贴 2017 太原
高温津贴指的是用人单位在每年的6月份到8月份,对工作环境在35度以上,且不能采取有效措施将工作环境的温度降到33度以下的人员,给予每人每月不低于45元的高温
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
高温津贴高温认定标准2015
高温津贴指的是用人单位在每年的6月份到8月份,对工作环境在35度以上,且不能采取有效措施将工作环境的温度降到33度以下的人员,给予每人每月不低于45元的高温
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
高温津贴是针对高温条件下
如果符合发放高温补贴的,用人单位是必须支付的。如果单位不愿给, 可以去劳动监察大队或中队投诉,或是申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
高温津贴是不是没有高温就没有高温津贴了
在传统观念里,高温津贴只是一种单位福利,而福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等因素决定。再加上单位与职工之间地位不对称,除非单位主动发放,职工一般不敢
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
是否应支付我高温津贴(现在没有任何津贴)是否适用高温津贴办法范围,能合理的像公司索要高温津贴补偿吗?
可以要求支付,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
有关高温津贴
这属于福利,如果劳动合同没有约定也没有其他应当发放该高温津贴的法律法规则要求发放没有依据。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
高温津贴问题
申请劳动仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
新昌高温津贴
100元一个月
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1181
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询