公司三个月不发工资能不能直接起诉

更新时间:2021-08-28 08:17
公司三个月不发工资能不能直接起诉
余伟安
北京市天元(西安)律师事务所
余伟安
律师解答
公司三个月不发工资,劳动者一般不能直接起诉。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。或者劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
农民工,工资拖久二年以上能不能起诉
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资三年了,能不能起诉?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
无故拖欠工资三个月,不经过劳动局本人可以直接法院起诉不?
当事人要起诉追讨拖欠的债务,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的
公司不给工人发工资可以直接起诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司压一个月工资还不准时发,能起诉嘛
可以向当地劳动部门反映或投诉。
欠工资两个月能不能起诉
拖欠工资,你先可以去当地的劳动监察大队投诉处理。
快三个月没发工资了,能不能诉求
如果是劳动关系,可以向劳动监察大队反映,或向劳动仲裁委提起仲裁
公司拖欠几个月工资不发,一直拖延时间,能否提起诉讼
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
公司说没有工资发,能不能起诉公司
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
拖欠3个月工资能不能起诉公司?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息