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劳动纠纷
> 签订劳动合同需要注意什么
签订劳动合同需要注意什么
更新时间:2021-08-26 14:52
签订劳动合同需要注意什么
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
签订劳动
合同
需要注意:劳动合同是否采用书面形式;是否由用人单位与劳动者协商一致;以及是否经用人单位与劳动者共同在劳动合同文本上签字或者盖章等事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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