原单位不给转出社保应该怎么办

更新时间：2021-08-11 11:55

原单位不给转出社保应该怎么办

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我想辞职单位不批，不给转社保怎么办

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

原单位压着社保不给转，怎么办

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位不给别人交社保怎么办？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

社保转出办理流程

社保转出办理流程

单位不给别人交社保怎么办？

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

社保转出需要什么手续

社保转出需要什么手续

社保转出需要什么手续

社保转出需要什么手续

上海社保转出证明

上海社保转出证明

原单位不给转出社保怎么办

原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

原公司不给转社保怎么办？

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

原单位不配合社保转出，我应该怎么办

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

原单位不给转出社保怎么办

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我签了公会和主播的经济协议，不想做。没有保证和公司的钱，起诉我该怎么办

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工入住宿舍免责协议是否有效？

需要根据过错情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我与公司的劳动合同3月底到期,我就提交了纸质的辞职申请,这期间4月与5月没有与我签订劳动合同,目前累

可协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑争议性质、紧急程度及证据充分性。协商和解快速高效，调解可寻求第三方中立意见，仲裁则具有法律强制力，可根据实际情况灵活选择。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与中间签署的劳动协议受不受法律保护？

劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问：劳务合同的解除是否随时可以解除？不需要提前告知吗？

劳务合同解除通常需协商或依法定事由，不能随意解除。选择处理方式时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保合法合规。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

在前公司正常离职，也开具有离职证明，现在被前公司拉入黑名单并拒绝二次入职，该怎么办？

被前公司拒绝二次入职，可尝试以下操作：1.与公司沟通，了解具体原因，寻求解决方案；2.如公司行为违法，向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁，维护权益；4.同时寻

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟