首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁办案期限是多长时间
劳动仲裁办案期限是多长时间
更新时间:2021-08-09 20:51
劳动仲裁办案期限是多长时间
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
仲裁
庭应当自
劳动争议
仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出
劳动仲裁
裁决;案情复杂需要延期的,是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好!申请劳动仲裁期限是多长时间
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁案子时间要多久
一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁结果要多长时间?要详解
劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来,从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算;如果案情复杂的,则可延长十五日出结果,但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁局最快多久处理劳动合同案件
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束案件;如果案情复杂的,则经仲裁委员会的主任批准,可以延长不超过
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请劳动仲裁需要多长时间?
劳动仲裁申请流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁的管辖
劳动仲裁知识
劳动仲裁一般都要多长时间
你好,你可以合同纠纷为由提起诉讼。
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一般需要多长时间
需要看案情难易程度,详细咨询可以直接联系。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,一般多长时间过期
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
未签劳动合同。和员工未签劳动合同能打吗
未签劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素,确保自身权益得到及时有效保护。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我入职一家眼镜店工作,从今年3.12日开始到今天3.30日,未签订劳动合同请问该店面有权利扣留、克扣
未签劳动合同被克扣工资,你可以:1. 与雇主沟通,要求补发工资;2. 收集证据,如工作记录、工资单等;3. 向劳动监察部门投诉;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。根
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在劳动合同中约定的违约金是否具备法律效力?
根据具体情况判断。若违约金约定合法,双方应遵守;若违法或存在争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求确认其无效或调整金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
实习期上高速要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
在银行存一个亿一年利息多少
2
个体工商注册的收费标准
3
银行贷款逾期多久会被起诉?
4
延期交房90天国家规定
5
就业意向协议签了不去有没有影响?
6
开个小装修公司需要具备什么条件
7
高利转贷最新司法解释是什么
8
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询