大学生在实习期间发生意外属于工伤吗

更新时间：2021-08-09 18:33

大学生在实习期间发生意外属于工伤吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

大学生在实习期间发生意外不属于工伤，申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系，实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

法律依据

《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

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在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。

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在校大学生签署实习协议后受伤属于工伤吗？

不属工伤，可索人身损害赔偿。包括：1. 协商处理，达成赔偿协议。2. 调解处理，请第三方调解。3. 诉讼处理，向法院起诉要求赔偿。

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大学生实习期间产生工伤能够如何处理

1. 当事人在实习期间受伤的，一般不能按工伤处理。如果是毕业生在试用期内受伤，符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。 2. 工伤认定情形：在工

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想问一下，在校学生实习期间受伤是否可以认定为工伤？有什么相关

1. 在校学生实习受伤是不能认定工伤的，因为实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，也不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，因此不享受工伤保险待遇。 2. 中华

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请问在校学生实习期间受伤是否可以认定为工伤，有什么具体规定？

1. 在校学生实习期间受伤不算工伤。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者，由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不

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大学生实习期间产生工伤怎样办

当事人在实习期间受伤的，一般不能按工伤处理；如果是毕业生在试用期内受伤，符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。工伤认定情形：在工作时间和工作场

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