人事争议仲裁哪些案件是可以受理的

更新时间：2021-08-08 11:55

人事争议仲裁哪些案件是可以受理的

汤宇超

浙江金哲律师事务所

汤宇超

律师解答

劳动人事争议仲裁受理以下案件：事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；其他。

法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条
本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

人事争议案件是否必经人事仲裁

人事争议仲裁受案范围：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁和劳动争议仲裁

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议仲裁时效？人事争议仲裁时效？各是多久谢谢

劳动仲裁和人事仲裁是不一样的，劳动人事争议仲裁包括劳动仲裁和人事仲裁。。原来两个是分开的，劳动仲裁在劳动局，人事仲裁在人事局，后来劳动局和人事局已合并为现人力

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁的基本原则有哪些

人事争议仲裁的基本原则有哪些

人事争议仲裁时效是多少？劳动争议仲裁时效又是多少？

人事争议申请劳动仲裁的，具体流程和需要准备的材料： 1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁遵循的原则

人事争议仲裁遵循的原则

人事争议仲裁的适用范围

人事争议仲裁的适用范围

人事争议仲裁

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁

协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁

你应当申请人事争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人事争议仲裁

应当给他说明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

合同顺延至哺乳期结束，员工要求直接签订无固定，公司不同意，这种情况下公司赔偿多少

合同顺延至哺乳期后，处理方式有：1.同意签订无固定合同；2.拒绝并支付经济补偿。若公司拒绝且因不续签或降条件导致，需按年限支付补偿，依据《劳动合同法》规定操作。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

学校把我带出来实习我做完三个月辞职，他叫我在15天我可以不做吗

可以。提前通知解除需书面提出，保留证据；协商解除要明确双方意愿，最好书面确认。如用人单位有过错，可立即解除，但需注意保留相关证据以防纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汤宇超

汤宇超

浙江-金华

擅长：交通事故、劳动纠纷、证券投资

9

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

不离婚答辩状范本

2022-离婚应诉答辩状范本

同意离婚答辩状通用版

离婚答辩状（不同意离婚范本）

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟