工伤免责条款的效力是怎样的

更新时间:2021-08-06 17:49
工伤免责条款的效力是怎样的
周斌
陕西瑞森律师事务所
周斌
律师解答
工伤免责条款无效。用人单位缴纳工伤保险费,承担工伤赔偿责任具有法律强制性,免责条款违反法律、行政法规的强制性规定,免责条款无效。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
格式条款中免责条款的效力
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中,作为明确或隐含的意思要约,以获得另一方当事人的承诺
旅游合同免责条款是否有效啊?旅游合同免责条款有法律效力吗?
您好,主要是看发生的事故是由什么原因造成的?如果是由旅游翻的责任,责任免责条款是不起作用的,作为格式条款,您可以向法院起诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保险免责条款效力的认定
您好,具体发生什么保险事故了呢
格式合同的免责条款效力
您好,依据我国《合同法》,免责条款只有在下述情况下无效1:造成对方人身损害的,2:故意过重大过失造成对方财产损失的;如果在订立合同中存在上述情况,则即使订立了这
学校的免责条款有没有法律效力
1、根据我国《民法通则》 第十一条规定, 十八周岁以上的公民是成年人, 具有完全民事行为能力。大三学生无特殊情况,自然应认定为完全民事行为能力人。
被保险人对免责条款的规定不够明确的情况下,免责条款是否具有法律效力?
保险条款中的免责条款,是对当事人的不公之处,因此,法律对其给于了较多限制,对其拒赔事宜,建议诉讼解决为好。
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
我五一假期离开了这家公司,今天还需要休息吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
不缴纳社会保障,劳动合同会向劳动局备案吗?
你好,规范的做法是需要到劳动局去备案,但是一般不备案的情况下,双方签字了,劳动合同也是生效的
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
主讲律师
周斌
周斌
全国
擅长:劳动纠纷、交通事故、建筑工程
49
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询