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> 上班7天未签劳动合同是违法行为吗
上班7天未签劳动合同是违法行为吗
更新时间:2021-08-03 09:08
上班7天未签劳动合同是违法行为吗
邓仙
北京盈科(武汉)律师事务所
律师解答
上班7天未签劳动
合同
不是违法行为,可以在一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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