公司不延迟上班时间怎么办

更新时间:2021-08-02 18:27
公司不延迟上班时间怎么办
熊成浩
江西朗秋律师事务所
熊成浩
律师解答
公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作人员不按时上班怎么样
老板不按时发工资的做法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
公司不给上班怎么办?
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不让上班怎么办?
公司应当继续按月正常支付您工资。
公司不叫上班,怎么办。
您好是公司那边还没有复工吗还是什么情况呢?
公司不安排我班怎么办
公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是仲裁,还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条
公司不安排我上班怎么办
你好,具体因为什么情况不安排工作呢?
用人单位不续签劳务合同有赔偿吗
不续签劳动合同,通常涉及经济补偿。选择处理方式时,应依据《劳动合同法》规定,确保双方权益。可协商确定补偿金额,或依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
劳动合同试用期的规定包括哪些具体内容
劳动合同试用期规定包括:1. 根据合同期限确定试用期,最长六个月。2. 同一劳动者只能约定一次试用期。3. 特定合同不得约定试用期。4. 试用期包含在合同期限内
未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
明年公司倒闭,但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
按照合同来说,实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月
工作没有午休
你好,你可以向劳动局床头上投诉的。
主讲律师
熊成浩
熊成浩
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
314
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询