退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些

更新时间：2021-08-01 18:32

退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些

陆歆

广东晟典律师事务所

律师解答

对于辞退已达退休年龄的劳动者的，没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象，因此是无法与用人单位建立劳动关系的，所以并不适用经济补偿金的规定。

法律依据

《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

农电工因公致残，退休年龄到了，有哪些赔偿费用

用人单位应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金，具体可根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。<b

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工到了退休年龄退休有什么补偿

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退已到退休年龄职工的赔偿标准是什么？

员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿标准，辞退员工补偿标准有那些

每工作一年支付两个月工资赔偿金，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业辞退己退休的员工，补偿金应支付多少？

公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退，都有什么赔偿费

原则上医疗期用人单位不能随意解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我给私人老板干活，干活中右手中指不幸被砸伤造成手指骨折，这种情况该怎么办办？

建议先进行伤残鉴定，再依法维权。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.进行伤残鉴定，确定赔偿金额；3.与雇主协商赔偿事宜，如无法达成一致，可选择诉讼；4.在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下法院的工作时间

法院工作时间为，早8：30到12：00，下午为2：00到5：30分。每个法院的工作时间安排可能不一样，具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如果老板因为给私人老板工作而受伤，如果不支付医疗费用怎么办？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定等级怎么算？

工伤伤残等级需鉴定确定。具体步骤：1. 提出工伤认定申请，递交材料；2. 社保行政部门受理审查；3. 作出工伤认定决定；4. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在吗？60多岁上班期间突发脑出血，单位需要赔偿什么吗

针对此情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如单位是否已购买工伤保险、员工伤情是否符合工伤认定条件等。建议咨询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

63岁工人在工地不辛死亡

申请工伤认定和赔偿时，需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

童工在饭店工作受伤了

童工在饭店工作受伤后，首先应立即就医，确保生命安全。随后，可收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明受伤事实及与工作的因果关系。然后，可尝试与用人单位协商，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休返聘人员上班路上自己摔伤，找谁能赔偿

摔伤赔偿需分情况处理。1.自身原因摔伤，一般由个人承担责任。2.第三人造成的摔伤，可向第三人提出赔偿要求，包括医疗费、护理费等。3.单位先行补偿后再追偿，适用于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陆歆

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷

374

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟