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劳动纠纷
> 劳动合同变更内容需要什么条件
劳动合同变更内容需要什么条件
更新时间:2021-08-01 17:15
劳动合同变更内容需要什么条件
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
律师解答
劳动
合同变更
内容需要劳动者和用人单位都同意。劳动
合同
变更是指劳动合同尚未履行完毕,用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更需采取书面形式。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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