实行计件工资的劳动者有否加班费

更新时间:2021-08-01 17:13
实行计件工资的劳动者有否加班费
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
周晓琳
律师解答
实行计件工资的劳动者符合条件的,也是有加班费的,也就是实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。
法律依据

《工伤支付暂行》第十三条
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法有规定计件员工双休加班没有加班费?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位
计件工资,一个月加班60小时是否合法
可以向劳动监察大队投诉或收集相关证据后申请劳动仲裁维权
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工是计件工资,加班有加班费吗?
计件工资有加班费。如果劳动者实行计件工资的,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排其加班的,应依法按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、30
计件工资怎么算
计件工资怎么算
劳动合同纠纷
计件工资加班有加班费嘛?
需要根据您与公司所签订的合同具体约定
计件工资制度
计件工资制度
工资福利
有计件工资还可以要加班工资吗?
如果是已经约定的按照计件结算
计件工资有加班费吗?请问
实行计件工资制有加班费。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人
综合计算工时制,月工作时间有上限么,计件工资可以有加班费么
综合工时制的加班费算法:工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付;休息日按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付;法定节假日则支付不低
我们计件制工资,有加班费吗
你好,根据规定实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
由于当时工骨折没有要求赔偿,是否有效?
你好,要看证据情况才能确定的哦
我和单位签劳务合同,然后最近工伤治疗了,公司说治疗期间不发工资合法吗
工伤期间公司应发工资。如公司不发,可向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。注意保留证据,如医疗证明、工资单等,以支持自己的主张。
雇佣关系在非工作时间出事怎么办
雇佣关系非工作时间出事,应先明确责任。如是第三人侵权,可依法向其索赔;如是雇员自身过失,则自行承担后果。处理方式需结合实际情况,依法进行。
我在工地上摔下来,左胸肋骨5.6.7.8不全性骨折,想回家休息,跟老板怎么算了?
针对工地摔伤骨折问题,常见的处理方式包括:1.及时报告工伤并就医;2.申请工伤认定以享受保险待遇;3.与雇主协商赔偿事宜。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、保险
工伤康复在医院被感染肺炎能报销吗
从法律角度看,工伤康复期间在医院感染肺炎属于工伤引发的医疗问题,通常可以通过工伤保险进行报销。常见的处理方式包括向医院索取医疗费用明细,并向所在单位或工伤保险机
我嫂子在外地深圳打工,下班后回到家,在家自己泡澡,昏迷引起死亡,那这样厂里和房东有责任吗
你好做了鉴定吗?大概率厂里要有一定的责任,看情况房东是不是也要负责
主讲律师
周晓琳
周晓琳
黑龙江
擅长:合同纠纷、证券投资、劳动纠纷
118
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询