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> 劳动争议在什么情况下可以直接起诉
劳动争议在什么情况下可以直接起诉
更新时间:2021-08-01 16:32
劳动争议在什么情况下可以直接起诉
毕凤睿
北京岳成律师事务所黑龙江分所
律师解答
在用人单位出具欠条的情况下,
劳动争议
可以不经
仲裁
,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动争议,是指
劳动关系
的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动
合同
而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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