社保工伤保险赔偿金额算错了怎么办

更新时间：2021-07-30 11:59

社保工伤保险赔偿金额算错了怎么办

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

郑丽玲

律师解答

社保工伤保险赔偿金额算错，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

法律依据

《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁开庭完金额算错了劳动仲裁开完庭金额算错了能改吗

您好，劳动者对代扣代缴的税款金额有异议,但用人单位已举证证明代扣代缴的税款仲裁庭在开庭 5 日前,将开庭时间、地点书面通知送达当事人

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

计算错误诉讼金额属于什么

你好，首先要区分两种情况，一种是原告主张的数额错误，这种情况不必担心，法院在案件审理中会对案涉金额进行审查核实，不会仅依据原告的主张确定数额。另一种是法院制

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

赔偿金额计算错误上诉

你好，协商不了，可以起诉处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险理赔流程怎么走

工伤保险理赔流程怎么走

工伤保险费计算错误起诉状

工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。工伤保险问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险赔偿金怎么领取

工伤保险赔偿金怎么领取

工伤保险赔偿金是打到公司账号吗？

工伤保险赔偿金是打到公司账号吗？

2019工伤保险死亡赔偿金额

职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的

工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的

执行金额算错了怎么改

要看具体的情况而定了！

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险，赔偿金额问题

你好，申请工伤认定了吗？如需帮助，可来电联系。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

订单合同总金额算错,但各个项目金额没错,

与对方协调尽快变更！可携带协议预约面谈！

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

但是因为没有休假，是旷工吗？

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

已经交了离职单，请领导在病假期间提前批准怎么办？

关于请假问题可以按公司规章制度进行处理，如果公司不批假，劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双方协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

您好，我签了三方以后考上了研究生不想去工作了，需要赔付违约金吗

是否赔付视合同而定。如合同无约定，考上研究生可协商解除合同。如有违约条款，需判断是否适用，可能需支付违约金。具体操作包括查阅合同、与单位沟通、必要时寻求法律帮助

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同签订一年，周日和请假日的所有工资都会被扣除。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开心想辞职，找老板说没时间处理

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职，老板应依法处理你的辞职申请。如果老板

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑丽玲

郑丽玲

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

219

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟