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> 聘用纠纷是否属于劳动争议
聘用纠纷是否属于劳动争议
更新时间:2021-07-27 14:52
聘用纠纷是否属于劳动争议
毕凤睿
北京岳成律师事务所黑龙江分所
律师解答
聘用纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于
劳动争议
;用人单位与职工存在劳务关系,双方之间的聘用纠纷不是劳动争议。劳动争议是指
劳动关系
的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动
合同
而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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