聘任书算劳动合同吗

更新时间:2021-09-06 15:59
聘任书算劳动合同吗
赵小计
陕西古渡律师事务所
赵小计
律师解答
聘任书不算劳动合同。聘用书不能反映双方的合意以及合意的完成,不能将其等同于劳动合同,从法理上聘用书无法认定双方劳动合同关系。聘用书一般是用人单位单方行为。
法律依据

《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我跟公司签了聘任合同书,那还要签劳动合同吗
要看这个聘任合同书的内容是什么样的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同和聘任协议书
您好 协商不成 申请仲裁 主张经济补偿金
聘任书的日期和劳动合同日期相冲突,如何取舍?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下,临时工的用
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
我被中介的介绍去肯德基做日结,最后工资肯德基直接转给我600,中介给的工资只有120
遇到中介工资问题,常见处理方式包括协商、投诉和起诉。您可以先尝试与中介协商解决,若无果可向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可在15天内
主讲律师
赵小计
赵小计
全国
擅长:债权债务、婚姻家庭、损害赔偿
1441
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询