劳动合同逾期未签订的法律后果是什么

更新时间：2024-01-06 10:42

劳动合同逾期未签订的法律后果是什么

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

律师解答

劳动合同逾期未签订的法律后果是用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郑佳男

陕西

擅长：债权债务、刑事案件、保险纠纷

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