员工直接死在值班室算工伤吗

更新时间：2021-09-06 16:14

员工直接死在值班室算工伤吗

赵小计

陕西帜凡律师事务所

赵小计

律师解答

员工直接死在值班室算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以员工直接死在值班室，符合在工作时间和工作岗位上死亡，属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条　
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

国企职工在外营点死在寝室算工伤吗？

根据具体情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在厂里住宿自然死亡是工伤吗

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

人死在员工宿舍，算不算上工伤？

您好，这个宿舍是该公司提供的吗？那么，死因又是否是跟工作有关系的，你能具体地讲讲吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位值班突然得病算工伤吗

你好！这种情况不属于工伤的情形。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

员工下班在家猝死，算工伤吗

可以委托律师帮你协商解决问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在下班时间突发疾病死亡，算工伤吗

如果是下班回家了，不算。需要帮助可电联我

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在宿舍急性死亡，算不算工伤

您好，这个宿舍是该公司提供的吗？那么，死因又是否是跟工作有关系的，你能具体地讲讲吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我父亲上班死亡，算工伤吗

您好，需要根据死亡原因进行确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在宿舍睡觉死亡，是工伤吗

自然死亡的不算，自己本身疾病导致的也不算。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在宿舍死亡算是工伤吗

尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，可以向公司主张赔偿，法院起诉事故赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

34992

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟