职工早退,回家途中发生交通事故算工伤吗

更新时间：2021-09-06 16:15

职工早退,回家途中发生交通事故算工伤吗

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

职工早退回家途中发生交通事故一般不算工伤。虽然是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，但由于早退超出了合理的下班时间，所以这一行为，一般不予认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

下班回家路上发生交通事故，算工伤吗

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请假回老家发生交通事故意外死亡，算工伤吗

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤，但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司，属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形，请假经批准后回家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

临时工，上班途中发生交通事故算工伤吗？

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

在吗？在下班回家路上发生交通事故算工伤吗

你好，是发生什么样的交通事故

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休返聘人员，上班途中发生交通事故算工伤吗

你好，应当算工伤，但必须通过工伤认定，不过返聘人员的工伤待遇不受相关法律保护，具体的处理要看劳资双方签订的协议，一般可以参照人身损害进行赔偿。退休返聘人员与用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我在上班途中发生交通事故算工伤吗

要看交通事故的责任认定。根据我国工伤保险条例的规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，视为工伤。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

老师第二天回家途中发生交通事故，算工伤吗

非上班期间受伤的工伤认定需视情况而定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

下班回家路上发生交通事故属于工伤吗

你好，属于工伤，可以协商解决，也可以起诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

单位突然更改计算工资方式，而且只有百分之五十的工资

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪，今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月

针对您的情况，常见处理方式有：1)与公司协商解决；2)向劳动部门投诉；3)申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府部

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

五一放假法院上班吗？

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第十二条民

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

我没有编制公立学校的代课老师，我可以在校外培训机构兼职吗？

法律分析：不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

并且我承认其中的部分物品的问题是我问题，并且愿意承担部分损失，我可以要求公司补发吗

您在离职后发现工作中存在失误，导致公司损失，并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失，但公司在未具体协商或告知的情况下，在工资发放时扣除了超过当月

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的伙食津贴了。我还能拿到餐费吗？

得结合具体情形确定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

民办中专老师强制去实习，不能自主实习，不去实习就没有毕业证

可以。除了投诉，你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商，探讨更灵活的实习安排。如无法协商，可以了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害，并考虑采取法律手段。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作的公司每月发一半的工资，这是什么行为？

向当地劳动局申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟