首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位如何处理劳动纠纷
单位如何处理劳动纠纷
更新时间:2024-01-05 23:17
单位如何处理劳动纠纷
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
律师解答
单位处理
劳动纠纷
的方法:与劳动者协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;经过仲裁程序,向人民法院起诉。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动纠纷如何有好的方法处理此事?
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,如何处理劳动纠纷?
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商; 2、申请调解。 3、如果协商、调解都无法解决,则可以通过以下法律途径来
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务纠纷怎么处理
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业中有哪些劳动纠纷值得你注意
用人单位
劳动纠纷,怎么打官司
提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
如何避免企业的劳动纠纷
劳动仲裁争议
劳动纠纷该如何处理,各位,问问如何处理劳动纠纷?
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷如何处理比较好
你好,哪方面的劳动纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
想咨询劳动纠纷,如何处理。
第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷怎么处理
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司强迫我承担自己工作以外的工作,该怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
签订劳动合同后,如果公司不让我离开怎么办
你好,可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
北京市朝阳区在职教师,主动提出离职申请,因合同还有1年未到期,学校不同意请问应该怎么做?
劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权,故而即使在劳动期限内,若教师想离职,也是可以像其他单位的劳动者一样
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签二个地址合同,搬厂不去有赔偿款吗
什么时候到期,可以不去
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
离职时公司要求退还奖金
你好劳动者是可以不予退还的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑佳男
陕西
擅长:债权债务、刑事案件、保险纠纷
12
已帮助
1753
图文数
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询