首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 什么情况属于违法解除劳动合同
什么情况属于违法解除劳动合同
更新时间:2023-12-14 10:46
什么情况属于违法解除劳动合同
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
非法解除劳动
合同
的情形:法律规定的条件未满足时解除劳动合同,比如协商一致解除劳动合同时一方单方面解除劳动合同;劳动者存在《
劳动合同法
》第四十二条情形之一,用人单位按非过失性辞退和经济性裁员的方法解除劳动合同;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
什么条件下,可以告用人单位是违反解除劳动合同
结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
想了解下,什么情况属于公司违法解除劳动合同
您好,孕期医疗期等特殊时期或者其他不符合规定的理由辞退都是违法辞退
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问下,什么是合法解除劳动合同,什么是违法解除劳动合同
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件:合同期限已满。合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
是否违法解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是违法解除劳动合同
什么叫做违法解除劳动合同
解除劳动合同
如何证明违法解除劳动合同
解除劳动合同
怎么样算是违法解除劳动合同
怎么样算是违法解除劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下属于违法解除劳动合同,2n什么情况适用?
您好,需要根据具体情况判断,可以委托律师。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么算违法解除劳动合同?
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
第二天我不想做,他让我交1100的违约金
你好,可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
没有签订竞业协议,离职后,说是竞业补偿,竞业协议有效吗?
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我在我们的公司没有写过劳动合同?
如果公司拒绝签订劳动合同,您可以通过以下方式收集证据:1. 保留与公司沟通的记录,如短信、邮件等;2. 收集工作相关的证据,如工作证、考勤记录、工资条等;3.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题,您可以先与单位沟通协商,要求返还扣款;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职,合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3.咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。选择不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
519
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询