离职证明丢了怎么办

更新时间:2024-11-21 14:53
离职证明丢了怎么办
曹明
浙江六善(邯郸)律师事务所
曹明
律师解答
离职证明丢了,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由本人承担,造成单位损失,本人赔偿。
法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期提出离职证明材料怎么找
你好这边方便说下具体情况吗
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司开具的离职证明不合规怎么办
用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的书面证明
工资未结清,离职证明怎么写
您好 劳动者因单位拖欠工资而离职的离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项
用人单位不开离职证明怎么办?
单位不开离职证明劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任,或者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的在
离职一年了怎么开离职证明
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源
离职当天拿不到离职证明怎么办
“劳动者离职当天拿不到离职证明的,可以先与用人单位协商,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
公司不给开离职证明怎么办
你好 方便了解一下详细情况吗
旷离不给开离职证明怎么办
不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理
离职证明应该怎么拟定
具体要咨询什么问题?具体是什么纠纷或案情?
离职了一直推脱不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,可以要求用人单位赔偿。法律依据:《中
主讲律师
曹明
曹明
全国
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、证券投资
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询