企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

更新时间：2021-07-05 14:57

企业改制后无固定期限劳动合同可以解除吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

企业改制后无固定期限劳动合同可以解除，但是需要支付经济补偿金。法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，并在支付一个月工资之后可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位改制后无固定期限人员

这要根据实际情况确定，以新签订的劳动合同约定为准

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限合同改制后重新签订

劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业改制，并签订无固定期限劳动合同，现在企业有一次面临改制，无固定期限劳动合同还有用吗？

《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

企业改制进入赔偿阶段，双方签订无固定期限劳动合同，怎么赔偿？

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳工合同的认识有哪些

无固定期限劳工合同的认识有哪些

昆明改制企业51岁36年工龄无固定期限合

这种情况下，单位不可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同怎么变更

无固定期限劳动合同怎么变更

在企业工作满10年了，现在面临改制。在改制前我可以要求企业与我订立无固定期限劳动合同吗

可以要求企业与你订立无固定期限劳动合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议

不影响的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业改制时，请问今年是续签三年劳动合同还是签订无固定期限劳动合同？

无固定期限合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

小时工25号补差价需要在职，但是我25号离职，也就是25号还要工作一天

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

劳动力费用一般可以按月支付吗？

法律分析：有，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

不想去学校安排的公司实习会怎么样？是否有权不发文凭？

与学校、教育管理部门沟通处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

假如工厂跨城市移动，但是工厂没有给予补偿

法律分析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

您好，员工有权利要求公司每月发工资条吗？

有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资没有结清，强迫我签工资结清证明

面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们领导动不动给我开罚款单

你好具体情况如何劳动纠纷

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

休假吵出来，厂里会有什么处罚

你好，可以详细说明下案情吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟