劳动合同约定违约金的标准有哪些

更新时间：2021-07-05 14:57

劳动合同约定违约金的标准有哪些

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

劳动合同一般不得约定违约金。法律规定，用人单位不得在劳动合同中与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果有服务期或者签订了保密协议等的，可以在这些协议中约定违约金，而不得在劳动合同中约定违约金。

法律依据

《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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