首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动能力鉴定的时效是多久
劳动能力鉴定的时效是多久
更新时间:2021-07-04 18:16
劳动能力鉴定的时效是多久
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动能力鉴定的时效没有规定,在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的事后,当事人可以向向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动能力检定后,赔偿的法律时效是多长时间?
你好,结合具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动力鉴定期间具体指什么时间
以签订合同的时间计算
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定后,劳动能力鉴定何时进行,劳动能力鉴定有期限吗?
工伤事故劳动能力鉴定期限:一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定程序时限是什么
工伤索赔
鉴定,完全丧失劳动能力的签定有效期多长
因为什么丧失劳动能力?医疗期过没有?你多大年龄?详细了解情况后,可为你具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力检定后,赔偿的法律时效多长时间?
一般是30个工作日。通常,鉴定机构会在与委托人签订司法鉴定协议书之日起30个工作日内完成委托事项的鉴定。在实际的鉴定实践中,往往比这个规定的时间要长,有的到45
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定有时间限制吗?
您好,劳动能力鉴定事项办理窗口,对劳动能力鉴定申请应即时受理
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤劳动能力鉴定有时间限制吗,最长不能超过多久?
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
是否规定了试岗期?试岗期一般是多长时间?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
同工同酬是正式工还是临时工怎么判断
判断同工同酬与正式工或临时工身份,应综合考虑劳动合同、工作性质、岗位要求等因素。正式工通常签订长期劳动合同,享受更全面的福利待遇;而临时工则可能签订短期或临时合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
国家用未满16工作用人单位怎么处罚
使用童工违法。处理方式:1.轻微违规,劳动保障行政部门按使用童工人数每月罚款五千元。2.若伪造录用材料,处一万元罚款。3.严重违规,如职业中介机构介绍童工就业,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
请问村委会干部在停职调查期间是否停发工资
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。只要你协
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我是黑龙江省哈尔滨市纺织印染厂88年进厂的农民轮换工
为确保农民轮换工的劳动权益得到保障,首先要确保用工单位依法与其签订书面劳动合同,明确双方权利和义务。其次,农民轮换工应了解自己的权益,如有权获得工资报酬、享有休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询