发生工伤后如何申报工伤保险待遇

更新时间：2021-07-03 14:45

发生工伤后如何申报工伤保险待遇

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

发生工伤后申报工伤保险待遇的流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何填写工伤保险待遇申请资格认定表

你应当按照提示和要求填写即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工发生工伤后，要在什么时间内提交工伤认定，才能获取工伤保险

你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工人受伤后如果报工伤保险

你可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位和职工本人均未申请工伤认定，如果单位不支付工伤保险待遇，工伤职工怎样申请工伤待遇？

职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险待遇申请表如何填写

你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

西安市工伤保险待遇标准调整

西安市工伤保险待遇标准调整

员工受伤了工伤保险怎么报

一种是单位申报，认为一种是自己申报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险待遇申请表怎么填

工伤保险待遇申请表，要填写申请人的姓名或者名称和住所、联系方式等信息；工伤的发生情况；工伤认定书的内容；申请的原因；申请的项目和数额或者标准；以及申请的时间等内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定决定书出来后，需要带什么资料申请工伤保险待遇

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在酒店上班，迟到10分钟扣50开过失单是否合理？

迟到扣工资需结合实际情况判断。如公司规定合法且罚款合理，则需遵守。如有异议，可与单位沟通协商或向劳动部门反映情况，维护自身权益。同时，建议员工按时到岗，避免不必

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在XX招聘公司找工作。我申请了。但没有安排工作。我该怎么办？警察能解决吗？

你好，可以直接去起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这种协议在什么情况下会失去法律效力？

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳企业的一位孕期员工合同到期，但公司因客观环境发生变化合法吗？

法律分析：1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私立学校不双休可以举报么

遇到私立学校不双休的情况，常见的处理方式包括：1.向学校管理层反映情况，寻求内部解决；2.联系当地教育部门或劳动监察部门举报；3.若学生权益受损严重，可寻求法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江省劳动合同书怎么写？

劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳目前产假是多少天?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟