单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金

更新时间：2021-07-01 14:51

单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

在劳动者违反保密协议或者违反竞业协议，且给用人单位带来损害的时候，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。但是如果保密协议或者竞业协议中约定了只要违约就需要赔偿的，按照约定。

法律依据

《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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