工伤认定范围有哪些

更新时间:2021-06-17 17:23
工伤认定范围有哪些
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
工伤的认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定方面,?
你好, 可以申请仲裁
工伤认定是否属于工伤认定范围?
工伤认定的范围如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定范围与标准,
你好,工伤评要求低,只要有一点骨折就有伤残
哪些情况不属于工伤范围,下列哪些情况属于工伤认定范围
1职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
工伤认定程序,工伤认定的程序是有那些
工伤是因工受伤,工伤认定需要向当地人社局申请,后续有问题,欢迎继续追问
工伤认定范,什么是工伤
你好,在工作时间工作、地点因工作原因受伤即是工伤
试用期三天不给工资正常吗兼职
不正常。试用期工资应支付,操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 必要时,可提起劳动仲裁
假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
退休后能一次签两年的劳动协议吗?
您好,您是已经退休,与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿
我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询