职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的

更新时间：2021-06-17 17:15

职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

职工的劳动保护与假期待遇的公司：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

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主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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