单位怎么处理劳动纠纷

更新时间：2021-06-16 10:59

单位怎么处理劳动纠纷

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

单位处理劳动纠纷的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动纠纷，我该怎么办

现在就劳资纠纷问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在面临劳资纠纷时，应当做到：首先，劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务纠纷怎么处理

劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动纠纷，怎么打官司

提起劳动纠纷诉讼的方法：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

企业中有哪些劳动纠纷值得你注意

劳务合同纠分怎样处理

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何避免企业的劳动纠纷

怎么和用人单位解决劳动纠纷？

如果无法协商，可以人社局投诉

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，怎么办

发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，怎么办？

你好，要提供其他证据为妥。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷怎么处理？想了解一下

根据案件进行，收集好证据进行维权！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

收集证据可以诉讼解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

工地第一天上班，没有签订劳务合同，没有购买保险?

没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是，没有保险意味着无法享受工伤保险待遇，相关费用可能需要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗

可以，但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。2.如无明确约定，但你的工作表现良好且无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？

扣工资需依法，处理方式多样。1.与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2.若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合自身情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1.与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2.收集证据，如合同、聊天记录等；3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.如情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询