主张工资的仲裁时效是如何规定的

更新时间：2021-06-16 10:59

主张工资的仲裁时效是如何规定的

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

主张工资的仲裁时效的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未签订书面劳动合同主张双倍工资的劳动仲裁时效性怎么计算？申请仲裁，是否还算在时效内？

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁时效，劳动仲裁时效中断和中止

你好，申请劳动仲裁的一般时效是一年，向对方当事人主张权利或向有关部门寻求救济或对方同意履行义务的，时效中断；因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在时效内申请仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

双倍工资与仲裁时效，双倍工资仲裁时效

一般是一年的时间，具体可以找

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

工资仲裁时效已过诉讼时效呢

工资仲裁时效已过诉讼时效呢

申诉时效和仲裁时效

你好，仲裁时效为一年

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁时工资怎么算

劳动仲裁时工资怎么算

什么是仲裁时效。怎么理解仲裁时效

单位应承担举证责任，如举证不能，就证明没有过期。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我的朋友想辞职，我该怎么办？

您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工作19天给我开除了没有签订劳动合同

员工被开除后，应得的补偿金计算方式如下：首先，根据《劳动合同法》规定，公司应支付从第二个月起至解除劳动关系期间的双倍工资。其次，若员工无过错被开除，公司还需支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？或者说1年内可以几次经济裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？

员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

刚刚签了临时工劳动合同，现在不想去哪里工作了可以吗？

你好可以的告知公司不去了就可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟