签了劳动合同直接走人会怎么样

更新时间：2024-01-06 01:43

签了劳动合同直接走人会怎么样

利晓珍

广东比心律师事务所

律师解答

签了劳动合同直接走人的，属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，需要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者与用人单位协商。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

如果没有签合同，员工携款走会怎么样

会被起诉的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同，不干的哈会怎么样

在劳动合同期间辞职，如果是按规定提出辞职的，没有不利后果；但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定，该公司造成损失的，需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违约

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了半年劳动合同后做一个月想辞职老板又不肯直接走人的话会怎样？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

17岁可以签劳动合同吗

签了劳动合同，第二天直接走人，有什么后果

可能承担违法责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

劳务合同直接走人会怎么样

我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内，只需提前三天通知即可。劳动者如果在劳动合同期内直接走人，因此给用人单位造

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省劳动合同范本

我弟弟跟一个企业签了劳动合同，那签了合同直接走人会怎么样？

你好！1、可能被HR计入黑名单，告知HR所在的同行群；2、建议如果不去了，还是要通知企业，现在很多企业因为疫情原因，是希望裁员来减轻负担的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同，直接走了怎么办

可以依法书面辞职进行！

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同没有到时间，直接走会怎么样

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

劳动关系与劳务关系的区别在哪？

劳务关系与劳动关系区别如下： 1、主体不同；劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上，是否违法

你好，你可以和公司协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

我想问一下劳动局什么时候上班

你好你这边具体是什么情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑各种问题不给保底咋办

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

如果不去学校安排的实习单位不给毕业证

不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

中介说的工资跟发的不一样

可以向用人单位所在地的劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗

职工如果因严重旷工而被辞退的，一般没有经济补偿金；如果旷工的情节不严重，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿；如果被公司违法辞退的，则有赔偿金。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职申请后按合同15天后离职，店长让我这个月上完班，下个月不用上班了算旷工处理违法吗

你好，这个要看公司的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

3134

图文数

咨询我

热门知识