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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，不干的哈会怎么样
更新时间：2022-12-16 06:18:47
问题描述：
签订劳动
合同
后，如果你辞职了会发生什么
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可以提前一个月书面提出辞职
2022-05-08 10:50:34
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你好，可以提前通知公司解除
劳动关系
2022-05-08 10:53:36
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需要依据劳动合同的约定
2022-05-08 10:56:56
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在劳动合同期间辞职，如果是按规定提出辞职的，没有不利后果；但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定，该公司造成损失的，需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付
违约金
。
2022-12-16 06:18:47
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怎么样签订劳动合同
劳动合同纠纷
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签了劳动合同后，不想干了
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
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如何签劳动合同
劳动合同知识
429
劳动合同可以不签吗
劳动合同纠纷
740
我签了劳动合同，现在不想干，怎么办？
你好，可以向劳动局投诉处理的
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劳动合同不签可以吗
订立劳动合同
1346
可如果，我签了劳动合同突然不干了呢
自用工之日起一个月内劳动者故意不签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，用人单位解除劳
全部2个答案 >
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员工没有签劳动合同，说不干就不干怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
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请问我现在在公司干 没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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签了劳动合同，但是不想干了怎么办？
解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部3个答案 >
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签了劳动合同一个月的，不干了，不拿工资请问会怎么样嘛
应当支付工资，按照实际用工时间计算，你们当时协商的是3500还是4000呢？有没有证据
全部1个答案 >
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不签劳动合同怎么办，老板不给交社保不签劳动合同咋办干了快一年了
可以要求签合同，不签合同可以要求双倍工资并且补缴社保
全部4个答案 >
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劳动合同里需要规定违约金么，有没有法律依据
如果具备下列情形，则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其签订协议约定服务期和违约金的；或者劳动者具有保密义务，单位逾期签
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劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的？
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定：用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
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我假装是暑假的长期工人被发现了，扣除了我的600元和表现
建议协商吧，尽量和单位协商处理
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我想了解一下，国有单位和集体单位区别是什么？
你好，看合同约定的
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
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