首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法辞退赔偿是怎样的
劳动法辞退赔偿是怎样的
更新时间:2021-06-15 10:59
劳动法辞退赔偿是怎样的
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动法辞退赔偿:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
辞退了,需要怎样的赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司辞退你怎么赔偿,按劳动法
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法关于辞退的规定
辞退员工怎样赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何辞退员工不用补偿
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
公司辞退员工的赔偿是怎么样的
您好,被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对
全部22个答案 >
人咨询过
去咨询
离职赔偿是怎么赔偿的?
规定较多,要看你具体是因什么情况而离职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司辞退,赔偿金怎么算的
经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问下公司辞退员工,是怎样的赔偿法
您好,您这边是公司还是员工
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我已经签署了三方协议。我还能和另一家公司签署实习协议吗?
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
申请离职日期是否与申请离职日期相同?
你好,一般是需要提前30日提交的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
无固定期限劳动合同,?
用人单位在以下情况下可以解除无固定期限劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
认定一下这个是不是劳动合同
若符合劳动合同要素,可视为劳动合同。处理方式包括确认合同条款是否齐全、是否符合法律规定。选择不同处理方式时,应咨询专业法律人士,确保合同合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好请问竞业协议
用人单位不可以随意对普通员工约定竞业限制义务。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
员工尚未戴帽子,被公司扣除工资过年终奖,这是否合法?
公司扣未戴帽子员工年终奖需依法。如不符规定,员工可协商、投诉或提起仲裁、诉讼。具体操作:1.与公司沟通解决;2.向劳动部门反映问题;3.申请调解或仲裁;4.不服
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的劳动合同马上到期了,公司不续签,让我转岗后才同意续签,咋办
劳动合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1.与公司协商,表达续签意愿并了解转岗详情;2.如不满意转岗条件,拒绝并要求按《劳动合同法》支付经济补偿;3.保留相关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询