首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 违法解除劳动关系怎么赔偿
违法解除劳动关系怎么赔偿
更新时间:2021-06-15 10:59
违法解除劳动关系怎么赔偿
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
用人单位违法解除
劳动关系
,劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
解除劳动合同,怎么能拿到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动关系赔偿多少
你好,按照工龄一年赔偿两个月工资。
全部17个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动关系违法,怎么算经济补偿金
你好,根据劳动合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者违法解除劳动合同应当承担什么责任?
劳动合同纠纷
违法解除劳动合同的赔偿是多少呢
你好,针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果是用人单位违法解除劳动合同的,是需要支付赔偿金的,一般是每工作满一年的就需要多
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么算违法解除劳动合同
劳动者违法解除劳动合同怎样界定?
劳动关系争议
违规解除劳动合同该怎么补偿
经济补偿
公司和我解除劳动合同,怎么样进行赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者违法解除劳动合同须担责
合同动态
公司违法解除劳动合同,怎么主张赔偿?
可以诉讼或者仲裁解決
全部24个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动关系如何计算赔偿金
是可以依据具体的案情来进行分析计算的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司非法解除劳动合同怎么赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
两三个月前,我在钉钉上申请了辞职,被领导以不同意为由拒绝了。因为我拖欠了三个月的工资吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职补偿的N是按照公司通知之日还是离职之日计算
您好,公司是无故提前您的离职日期吗?与公司签署的劳动合同有无特殊规定呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除,可与单位协商退还;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或寻求律师帮助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
你好,不签字的具体原因是?可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我目前在一家公司上班七个月,签订的劳动合同是别的公司的,不是上班公司,而且签订合同公司未签字,
劳动合同中公司未签字,这份合同可能不具备法律效力。因为根据《劳动合同法》规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
解除劳动合同书的范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询