劳动仲裁的具体含义及操作

更新时间:2021-06-15 10:55
劳动仲裁的具体含义及操作
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要由一方向劳动仲裁委员会申请,劳动仲裁委员会受理之后,会组织进行仲裁。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁具体是怎么操作的?
你应该委托律师为你办理
申请劳动仲裁,劳动仲裁,做什么
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
劳动仲裁只能仲裁劳动关系,就不能仲裁劳动工种吗?
劳动者未签订劳动合同,有关劳动关系的仲裁: 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议仲裁的管辖
劳动仲裁知识
潍坊申请劳动仲裁过程,潍坊如何申请劳动仲裁,潍坊劳动仲裁电话,潍坊劳动仲裁申请书?
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工
公司没有与我签订劳动合同或支付保险。公司只承担部分医疗补贴。你能要求工伤赔偿吗?
工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
工作造成轻微手指骨折能得到赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
在煤矿外包队干活时脸部受伤留有疤痕可以得到赔偿吗?
可以得到赔偿。如疤痕小,直接按工伤保险赔付。如疤痕大,先进行伤残等级鉴定,根据等级享受工伤医疗、伤残补助金等。注意保留医疗证明、鉴定结果等证据。
你好,我在公司摔伤腰部
如果您在公司摔伤腰部,但公司不配合申请工伤认定,您可以先自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。同时,保留好相关证据,如医疗记录、证人证言等。若公司存在违法行为
福州工伤赔偿标准2024
需要根据本人的实际情况确定
沈阳工伤赔偿项目有哪些,法律是如何规定的
法律分析:工伤赔偿的范围主要是医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费,等等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询