职工过失伤人单位要承担赔偿吗

更新时间:2021-06-15 10:40
职工过失伤人单位要承担赔偿吗
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是如果属于重大过失的,用人单位承担侵权责任后,可以向工作人员追偿。
法律依据

《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位职工损害个人财产,单位应承担责任吗
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
工作中致人受伤,单位负责赔偿吗
您好,要结合具体情况看公司是否承担责任
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地受伤,用人单位还需要赔偿嘛
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 ) (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费
伤残鉴定标准2006年
伤残鉴定标准具体如下:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;3、三级伤残,不能完全独立生活,需经常有人监护;4、四级伤残,
我在我们小学的食堂工作。老板是私人承包商。我不小心摔倒在食堂,骨折了。我该怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
非法雇佣童工的法律责任
非法雇佣童工违法。处理方式包括:责令改正、罚款、吊销执照、赔偿、承担刑事责任。责令改正要求单位停止违法行为;罚款是对违法行为的经济处罚;吊销执照是严重违法时的行
肋骨骨折劳动能力鉴定?
肋骨骨折劳动能力鉴定中,影响鉴定结果的因素主要包括骨折的严重程度、治疗情况、恢复程度以及是否存在并发症等。此外,鉴定时还需考虑职工的工作性质、工作环境等因素,以
你好,如果转包工人,意外身亡!转包工人,另外买有保险!那承包方需要赔付吗?
转包工人意外身亡,处理方式包括保险赔付和可能的法律诉讼。具体选择哪种方式,要看保险条款覆盖范围和事故责任划分。若保险足够赔付,则通过保险解决;若存在争议或不足,
我是在榆阳区工伤十级工伤项目部起诉需要多长时间?
工伤起诉是否有时间限制,要看实际的情况。根据有关规定,用人单位申请工伤认定的期限为三十天,工会、受伤职工及其近亲属申请工伤认定的期限为一年。用人单位或者受伤职工
农民工在宿舍,因为自主喝酒猝死,应该怎么赔偿?
农民工在宿舍自主喝酒猝死,常见的处理方式包括:1.与用人单位协商处理,争取合理赔偿;2.寻求法律援助,通过法律途径维权;3.向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助。选
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询