工伤之后的工资怎么算

更新时间:2019-12-16 17:07
工伤之后的工资怎么算
周炜
重庆千品律师事务所
周炜
律师解答

  工伤之后的工资需要根据工伤认定的伤残等级来确定,具体标准如下:

  《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》

  十三、第三十三条改为第三十五条,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;”

  十四、第三十四条改为第三十六条,第一款第(一)项修改为:“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;”

  十五、第三十五条改为第三十七条,修改为:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  “(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
出了工伤,工资怎么算
你好,是按照本人平均工资计算的
工伤期间工资怎么算,
看你们单位的规定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间工资是怎么算?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤索赔
工伤之间工资是怎么算的
您好,劳动者在工伤期间,福利待遇不变
工伤期间的工资怎吗算!
工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计
工伤期间工资怎么算呢
您好,工伤期间工资是发放的
工伤期间的工资怎么算
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
工伤期间,工资怎么算
可以依法要求工伤赔偿金!
员工不听劝阻导致自己受伤,我(个人,不是公司,)我需要承担所有责任吗?
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关
在工地意外死亡,如何索赔
一、看死亡原因,确定赔偿情况
公司被骗签订了辞职合同。你还能申请工伤赔偿吗?
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后才是向劳动争议仲裁委员会
在建筑工地上干活。一不小心踩空崴到脚。不是特别疼,然后下午在工地上休息一下,这种算工伤吗?
法律分析:上班脚崴了属于工伤,单位应当申请工伤认定。员工自己可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次
主讲律师
周炜
周炜
全国
擅长:房产纠纷、合同纠纷、损害赔偿
164
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询