首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司劳动合同变更要赔偿吗
公司劳动合同变更要赔偿吗
更新时间:2024-01-05 22:17
公司劳动合同变更要赔偿吗
刘翼
江苏君勉律师事务所
律师解答
公司劳动
合同变更
不需要赔偿,但因为劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变更,公司非过失辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司法人变更,员工不签合同有赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同,这还有赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司卖了,劳动合同没有变化,员工能得到赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可单方变更劳动合同吗
劳动合同纠纷
公司改名重签劳动合同有赔偿吗?
您好,如果公司无故解除与您的劳动合同,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
更改劳动合同书公司需要怎样办理
公司法人变更劳动合同需改签吗
改签资讯
企业劳动合同变更适用情况
劳动合同变更
劳动合同变更有赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同变更时企业应关注哪些问题
合同变更转让
公司名字变更,员工有赔偿金吗
公司法人变更,如果是更换法人代表,员工一般不可以申请补偿;原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
变更劳动合同,离职能得到补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同更改可以要求赔偿金吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你好,与一家公司签了三方没解约,可以与另一家公司签合同吗?
签三方后想与其他公司签约,应先解约。操作包括:1. 与原公司协商解约事宜;2. 如协商不成,向劳动监察部门举报,寻求帮助;3. 必要时申请劳动仲裁或起诉,通过法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我以前是事业单位的固定工,我们应该如何上诉?
您好,请问具体纠纷是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下,争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假,假期到了我要回去上班,我该怎么办
可以先尝试与公司沟通,了解具体原因。如沟通无果,可直接前往上班,若公司阻拦,则收集证据申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。劳动仲裁期间,可寻求专业法律代理服务,确保自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘翼
江苏
擅长:交通事故、债权债务、证券投资
359
已帮助
328
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
通用版公司房产转让协议书范本
房地产经纪公司房屋转让协议书
房地产经纪公司房屋转让通用版合同
房地产经纪公司房屋转让通用合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询