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> 借调、外派期间工伤事故如何处理
借调、外派期间工伤事故如何处理
更新时间:2021-06-09 10:58
借调、外派期间工伤事故如何处理
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
职工借调期间受到
工伤事故
伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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