首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 哪些是法定的排除工伤认定的情形
哪些是法定的排除工伤认定的情形
更新时间:2021-06-09 10:58
哪些是法定的排除工伤认定的情形
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
法定的排除工伤认定的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
交通事故工伤认定的排除性条件有哪些?
你好,交通事故案赔偿了没有?或者说已进行了哪些赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定排除工伤认定的3种情形
需要根据案情确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
消防事故责任认定书起火原因:排除纵火,排除生活用火不慎
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
排除他杀,公司认定非工伤,赔偿4万元了事,我如今如何上述?
劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
没有申报工伤,申请工伤认定结论是不排除与外伤有关,怎么办理。
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在火灾认定书上排除和不排除有什么区别?急!急!急!谢谢
排除和不排除字面上就有很大的区别,一个是肯定,一个是否定;具体是什么情况呢?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工亡认定要排除原有疾病吗
如果属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以考虑申请工伤认定。若需法律帮助,具体事宜可电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
司机下车检查排除故障被轮胎爆伤致残能认定工伤吗
可以向单位主张工伤。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学校应该放假。但是利用端午节假期上课合法吗?
你好。可以与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司老板用私人账户转账给员工账户,对员工有什么影响?
你好,要看相关原因的哦
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司搬迁补偿金怎么算出来的钱
公司搬迁补偿金依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。月工资以解除合同前12个月平均工资为准,高于当地平均工资3倍的按3倍支付,最
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想问一下单位取消班车是否可以申请赔偿
您的具体案件是什么,有何诉求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工作六个月没满一年且没签劳动合同,突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。2、如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,30天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析:1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
坐标深圳。我老婆怀孕在先,我把现在的工作辞职了。我再进新的公司可以休陪产假吗
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈建平
江苏
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
186
已帮助
686
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询