用人单位不得因女职工什么降低工资

更新时间:2024-01-06 07:24
用人单位不得因女职工什么降低工资
朱群生
广东深联律师事务所
朱群生
律师解答
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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主讲律师
朱群生
朱群生
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
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