单方解除合同的法定条件

更新时间：2024-01-06 04:05

单方解除合同的法定条件

朱群生

广东深联律师事务所

朱群生

律师解答

用人单位单方面解除劳动合同的法定条件：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者被依法追究刑事责任；其他。
劳动者单方面解除劳动合同的法定条件：用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单方提出解除购房合同，需具备哪些条件。

解除合同一是要看双方合同中是否约定了合同解除的条件，有约定按约定；二是如果合同没有约定则需要满足法定条件才可解除合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是否有法定效力租方合同解除而房东单方面解除根据租赁合同中约定解除合同条件符合，是否有法定效力。

房屋租赁合同的终止条件如下： 1、租赁合同到期。 2、房屋拆除改建。 3、房屋毁损。 4、房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的，出租人有权终止合同。等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单方解除劳动合约条件是什么？

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除合同注意事项

单方解除合同注意事项

”买受人单方解除合同的，是否有效。是否要约定解除合同的条件。

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单方面解除婚姻的条件

单方面解除婚姻的条件

单方解除合同应该具备的条件

单方解除合同应该具备的条件

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司因合同到期选择不续签，因经济补偿金数额未谈拢，再过两天合同就到期了后续申请劳动仲裁会不会有影

合同到期，经济补偿未谈拢，可：1. 与雇主沟通，争取合理补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据；4. 等待

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

退休工人饭品合同没有到期，用人单位终止合同，有没有补偿？

退休工人合同终止一般无补偿。操作建议：1）与单位沟通确认终止原因；2）查阅相关法律法规，了解自身权益；3）如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

第三次劳动合同到期，所工作公司不续签合同，这个公司是违法的么，可以要求公司赔偿么

你好,我需要了解下你的具体需求

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定，如协商无果，可逐步采取更正

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

朱群生

朱群生

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

194

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除房屋买卖合同

协商解除购房合同协议书

解除购房合同通用范本

新版解除商铺租赁合同热门协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟